De la flexibilidad laboral a la jornada interminable. Teletrabajar en tiempos de confinamiento

Autores/as

  • Cristina García Sainz Universidad Autónoma de Madrid
  • María Barreiro Rodríguez Programa Estudios Interdiciplinares de Género, UAM
  • Samira Faz Pozuelo Programa Estudios Interdiciplinares de Género, UAM

DOI:

https://doi.org/10.7203/acs.45.28988

Palabras clave:

teletrabajo, dimensiones temporales, pandemia

Resumen

La modalidad de teletrabajo es el exponente actual más destacado del modelo de producción flexible. Su desarrollo provoca cambios, tanto en la propia organización de los tiempos de trabajo como en los ritmos domésticos. Durante el confinamiento, obligado por la Covid-19, el trabajo desde casa ha aumentado considerablemente, lo que ha tenido una especial repercusión para quienes tienen responsabilidades educativas y de cuidado de menores en edad escolar y preescolar. La implantación del teletrabajo es mayor en grupos profesionales bien situados en la escala laboral, aunque difiere según ocupación, vínculo contractual, antigüedad, edad, género y situación familiar, entre otras variables. Durante los meses críticos de la pandemia el teletrabajo ha visibilizado las transferencias de tiempo y de recursos que se producen entre la esfera laboral y la doméstica. En este artículo se analizan los efectos de estas interconexiones sobre los tiempos de trabajo.

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Publicado

2024-06-11

Cómo citar

García Sainz, C., Barreiro Rodríguez, M., & Faz Pozuelo, S. (2024). De la flexibilidad laboral a la jornada interminable. Teletrabajar en tiempos de confinamiento. Arxius De Ciències Socials, (45). https://doi.org/10.7203/acs.45.28988
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Número

Núm. 45 (2021)

Sección

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