Centros especiales de empleo de iniciativa social. Avances legislativos y ajustes necesarios

Autores/as

  • Antonio Borja García Sabater

DOI:

https://doi.org/10.7203/CIRIEC-JUR.35.15930

Resumen

La actual Ley de Contratos del Sector Público, modificó la Ley General de Derechos de las personas con Discapacidad caracterizando la nueva categoría de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. La obligación de realizar contratos reservados para entidades sociales y la posibilidad de aplicar características objetivas que formulen licitaciones más sociales permite impulsar la igualdad por medio de los contratos públicos. Los centros especiales de empleo de iniciativa social pueden ser un instrumento para promover el empleo de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de acceso al empleo, pero todavía se requieren algunos ajustes en la normativa estatal y autonómica.

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Biografía del autor/a

Antonio Borja García Sabater

Antonio Borja García Sabater

Doctor en Derecho, Abogado.

Profesor en el Master de Educación inclusiva de la UCV.

Profesor asociado en Master de la Abogacía de la UV.

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Publicado

2020-04-09

Cómo citar

García Sabater, A. B. (2020). Centros especiales de empleo de iniciativa social. Avances legislativos y ajustes necesarios. CIRIEC-España, Revista jurídica De economía Social Y Cooperativa, (35), 95–123. https://doi.org/10.7203/CIRIEC-JUR.35.15930
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Número

Núm. 35 (2019): Contratación pública responsable, empresas de economía social e igualdad

Sección

ARTÍCULOS

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