La inclusión socio-laboral de los grupos vulnerables. Colectivos y formas de inclusión a través del trabajo
DOI:
https://doi.org/10.7203/CIRIEC-JUR.36.17247
Resumen
La noción de los grupos vulnerables se encuentra cada vez más extendida en la literatura sociológica, y también en la jurídica. Pero no hay un concepto jurídico-positivo sobre los mismos, ni una lista que los enumere con carácter exhaustivo. Se propone analizar el origen y contornos de esa noción, esbozando un concepto jurídico. En materia de acceso al empleo, la ley de empleo los denomina colectivos prioritarios. Estudiaremos cuáles son, por qué se les considera colectivo prioritario, en función de las peculiaridades de cada uno de ellos, y qué medidas de acción positiva se les aplican, artiendo de su desventaja, para procurar ayudarles en su esfuerzo hacia la consecución de un empleo.
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Biografía del autor/a
Aitor Bengoetxea Alkorta, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea) GEZKI (Gizarte Ekonomia eta Zuzenbide Kooperatiboaren Institutua/ Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social)
Profesor Agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Director de GEZKI (Gizarte Ekonomia eta Zuzenbide Kooperatiboaren Institutua/ Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social)
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