Despolitización del feminismo en los discursos gerenciales

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DOI:

https://doi.org/10.7203/qfia.8.2.21380

Abstract

Resumen: En su libro Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista (2020), María Medina-Vicent aborda desde una perspectiva crítica feminista los discursos gerenciales dirigidos a las mujeres, desvelando el androcentrismo y la presencia —y perpetuación— de tradicionales roles y estereotipos de género en los modelos de gestión. Mi propuesta pretende incidir en dos aspectos del análisis realizado por Medina-Vicent, por un lado, remarcar los peligros de la despolitización de los discursos gerenciales dirigidos a mujeres —sobre todo en tanto que la literatura gerencial acaba por informarnos a todas—. Por otro, profundizar en la crítica que la autora realiza de la cooptación del feminismo por parte de estos discursos.

Abstract: In her book Mujeres y discursos gerenciales. Hacia la autogestión feminista (2020), Medina-Vicent approaches management discourses aimed at women from a critical feminist perspective, revealing the androcentrism and the presence and perpetuation of traditional gender roles and stereotypes in management models. My proposal aims to highlight two aspects of Medina-Vicent’s analysis: on the one hand, to highlight the dangers of depoliticizing management discourses aimed at women - especially insofar as management literature ends up informing us all. On the other hand, the author’s critique of the co-optation of feminism by these discourses will be explored in greater depth.

Palabras clave: discursos gerenciales, teoría feminista, antifeminismo, despolitización.

Keywords: managerial discourses, feminist theory, antifeminism, depoliticization.

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María Ávila Bravo-Villasante, Universidad Rey Juan Carlos

Área de Filosofía Moral

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2021-11-30

How to Cite

Ávila Bravo-Villasante, M. (2021). Despolitización del feminismo en los discursos gerenciales. Quaderns De Filosofia, 8(2), 101–112. https://doi.org/10.7203/qfia.8.2.21380
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Issue

Vol. 8 No. 2 (2021)

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Book Symposium: "Mujeres y discursos gerenciales"

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